العلاج الوظيفي هو مهنة صحية تركز على العميل وتهتم بتعزيز الصحة والرفاهية من خلال المهنة. نموذج المهنة البشرية، الذي طوره جيل فيدلر وغاري كيلهوفنر، هو إطار نظري يستخدم على نطاق واسع في العلاج المهني الذي يركز على فهم المهنة البشرية في سياق الأفراد والبيئة والمهنة. يستكشف هذا المقال تطبيق نموذج المهنة البشرية في ممارسة العلاج المهني المجتمعي وتوافقه مع نظريات ونماذج العلاج المهني الرئيسية الأخرى.
نموذج المهنة البشرية
إن نموذج الاحتلال البشري متجذر في الاعتقاد بأن الاحتلال أمر أساسي في حياة الإنسان ويحدد هويتنا. وهي تتألف من ثلاثة بنيات أساسية - الإرادة، والتعود، والقدرة على الأداء - والتي تتفاعل للتأثير على المشاركة في الاحتلال. تشير الإرادة إلى دوافع الفرد وقيمه واهتماماته، ويشمل التعود الإجراءات الروتينية والأدوار التي ينخرط فيها الأفراد، وترتبط قدرة الأداء بقدرة الشخص الجسدية والعقلية على أداء المهام المهنية.
ويدرك النموذج أيضًا تأثير البيئة على الاحتلال، بما في ذلك جوانب مثل السياقات المادية والاجتماعية والثقافية. ويؤكد على أهمية مراعاة البيئة الاجتماعية والمادية في فهم وتعزيز المشاركة في المهن ذات المغزى.
التطبيق في العلاج المهني المجتمعي
يركز العلاج المهني المجتمعي على مساعدة الأفراد على المشاركة في أنشطتهم اليومية داخل منازلهم وأماكن عملهم ومجتمعاتهم. يوفر نموذج المهنة البشرية إطارًا قيمًا لفهم ومعالجة التحديات المهنية التي يواجهها الأفراد في البيئات المجتمعية.
على سبيل المثال، عند العمل مع عميل تعرض لسكتة دماغية ويكافح من أجل العودة إلى العمل، يمكن للمعالج المهني استخدام بناء الإرادة لنموذج المهنة البشرية لاستكشاف قيم الفرد ودوافعه المتعلقة بالعمل. إن فهم الدوافع الأساسية للعميل يمكن أن يوجه المعالج في تطوير التدخلات المستهدفة لدعم العميل في العودة إلى أنشطة العمل الهادفة.
بالإضافة إلى ذلك، فإن تركيز النموذج على تأثير البيئة يمكن أن يساعد المعالجين المهنيين على تحديد العوائق والميسرات البيئية التي قد تؤثر على قدرة العميل على الانخراط في مهن ذات معنى. يمكن أن يشمل ذلك تقييم التصميم المادي لمكان العمل، وأنظمة الدعم الاجتماعي، وموارد المجتمع لإنشاء خطة تدعم عودة الفرد الناجحة إلى العمل.
التوافق مع نظريات ونماذج العلاج الوظيفي
يتوافق نموذج المهنة البشرية مع نظريات ونماذج العلاج المهني الرئيسية الأخرى ويكملها، مما يزيد من تعزيز تطبيقه في الممارسة العملية. على سبيل المثال، يشترك نموذج المهنة البشرية (MOHO) في أوجه التشابه مع نموذج المهنة البشرية، لا سيما في تركيزه على الإرادة، والتعود، والقدرة على الأداء. يمكن للمعالجين المهنيين الاعتماد على كلا النموذجين للحصول على فهم شامل لكيفية تأثر الخبرات المهنية للفرد.
بالإضافة إلى ذلك، يؤكد نموذج الشخص والبيئة والمهنة (PEO) على التفاعل الديناميكي بين الشخص والبيئة والمهنة، بما يتماشى بشكل وثيق مع البنيات الأساسية لنموذج المهنة البشرية. ومن خلال دمج هذه النماذج، يمكن للمعالجين المهنيين إنشاء خطط تدخل شاملة ومرتكزة على العميل تعالج العوامل المتعددة الأوجه التي تؤثر على المشاركة المهنية للفرد.
خاتمة
يقدم نموذج المهنة البشرية إطارًا قيمًا لتوجيه ممارسة العلاج المهني المجتمعية. إن تركيزه على فهم التفاعل بين الأفراد والبيئات والمهن يتماشى مع المبادئ الأساسية للعلاج المهني. من خلال الاستفادة من بنيات النموذج ودمجه مع النظريات والنماذج الأخرى ذات الصلة، يمكن للمعالجين المهنيين معالجة الاحتياجات المهنية المتنوعة للأفراد في البيئات المجتمعية بشكل فعال، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى تعزيز صحتهم ورفاههم ومشاركتهم الهادفة في الأنشطة اليومية.