نموذج عملية التدخل في العلاج المهني (OTIPM) هو إطار عمل يوجه المعالجين المهنيين في تقديم الرعاية التي تركز على العميل. وهو يوفر نهجا منظما لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم التدخلات لتعزيز الصحة والرفاهية. تم بناء OTIPM على المبادئ الأساسية التي تدعم ممارسة العلاج المهني وتتوافق مع النظريات والنماذج المختلفة داخل المهنة.
1. النهج الذي يركز على العميل
تؤكد OTIPM على أهمية إشراك العملاء في عملية التدخل. فهو يعترف بوجهات النظر والقيم والأهداف الفريدة للأفراد ويضمن تصميم التدخلات لتلبية احتياجاتهم وتطلعاتهم الخاصة. يتوافق هذا المبدأ مع القيم الأساسية للعلاج المهني، والتي تعطي الأولوية لاستقلالية الفرد وتقرير مصيره.
2. التقييم الشامل
تدعو OTIPM إلى إجراء تقييم شامل للعملاء، مع الأخذ في الاعتبار العوامل الجسدية والنفسية والاجتماعية والبيئية التي تؤثر على أدائهم المهني. يتماشى هذا مع نظريات ونماذج العلاج المهني، مثل نموذج الشخص والبيئة والمهنة (PEO) ونموذج المهنة البشرية (MOHO)، التي تؤكد على الترابط بين هذه العوامل في التأثير على مشاركة الأفراد في أنشطة هادفة.
3. تحديد الأهداف التعاونية
يعزز OTIPM تحديد الأهداف التعاونية بين المعالج المهني والعميل. إنه يدرك أهمية وضع أهداف هادفة وقابلة للتحقيق تتوافق مع قيم العميل وأولوياته. يتوافق هذا المبدأ مع النموذج الكندي للأداء الوظيفي والمشاركة (CMOP-E)، والذي يؤكد على أهمية تحديد الأهداف التي تركز على العميل في ممارسة العلاج المهني.
4. الممارسة المبنية على الأدلة
يشجع OTIPM المعالجين المهنيين على دمج التدخلات القائمة على الأدلة في ممارساتهم. ويؤكد على استخدام البحث والخبرة السريرية وتفضيلات العميل لإبلاغ قرارات التدخل. يتوافق هذا المبدأ مع التزام المهنة بالممارسة القائمة على الأدلة ودمج المعرفة العلمية في عملية صنع القرار السريري.
5. تحليل النشاط والتكيف
يتضمن OTIPM التحليل المنهجي للأنشطة وتكييف المهام والبيئات لتسهيل الأداء المهني الأمثل. يتوافق هذا المبدأ مع مفهوم تحليل النشاط، الذي يعد أساسًا لممارسة العلاج المهني. فهو يدمج نظريات مثل نموذج المهنة البشرية (MOHO) ونموذج التكيف المهني، والتي تؤكد على التفاعل الديناميكي بين الأفراد والمهن والبيئات.
6. الاستخدام العلاجي للذات
تدرك OTIPM أهمية العلاقة العلاجية بين المعالج المهني والعميل. ويؤكد على استخدام التعاطف والاستماع النشط والتواصل العلاجي لإنشاء تحالف علاجي داعم وممكن. يتوافق هذا المبدأ مع النظريات والنماذج الشخصية ضمن العلاج المهني، مثل نموذج كاوا وبيئة الأداء البشري، والتي تؤكد على الديناميكيات الشخصية في تعزيز المشاركة المهنية والرفاهية.
التطبيق في العلاج المهني
يطبق المعالجون المهنيون OTIPM في أماكن الممارسة المختلفة، بما في ذلك المستشفيات ومراكز إعادة التأهيل والمدارس والبرامج المجتمعية. يرشدهم النموذج في إجراء تقييمات شاملة، وتحديد الأهداف بشكل تعاوني، وتنفيذ التدخلات القائمة على الأدلة، ومراقبة تقدم العميل. من خلال الالتزام بمبادئ OTIPM، يعمل المعالجون المهنيون على تعزيز المشاركة المهنية، والمشاركة، ورضا عملائهم طوال حياتهم وفي سياقات متنوعة.